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ハローワーク静岡パワハラ事件

 投稿者:通りすがり  投稿日:2017年 8月11日(金)08時24分1秒
  清水局で3年位前郵便課・集配・軽4で起きたという女子社員に馬乗りになって殴った事件の方は加害者は被害者に謝罪したのでしょうか?当時の集配課長が「その時訴えてないからもんだめなんだよ」みたいなことを言ってましたが。ハローワークの事件は2年半前の事件で、別の研修期間中のパワハラ自殺でつい最近提訴した事件も2013年の出来事だとありました。
私はあいにく被害女子の名前を知りませんが一部を口に出しただけでも「おい!」とかん口令が敷かれていたという状態だったようです。事実を知っている方おられませんか
 

い い い 磐田局の窓口にて~

 投稿者:じろ  投稿日:2017年 7月29日(土)20時49分18秒
編集済
  冊子を三冊送って、自然体で3.5センチあるから、厚手の袋に入れて
窓のオジサンに、
「3センチ超えるから、ゆうメールで450円だね」と言われる。
いつものやつに、
「ほうれ、通んないよね」と3センチスケールに引っかかる。

致し方なく、350円と思っていたところを、450円で7個送った。

あと二つ、
袋が無いから窓で90円の二枚袋を買って、あと二つを差し出すと、
「ゆうメール、350円です」というではないか。
なんのことはない。
内容物の本は三冊で3センチ以下。薄い袋なら3センチゲージをくぐったが、
お茶袋の折り曲げ部で3センチ以上となったのだ・・・

どうだろう。
冊子小包だから内容物は本三冊。その時点ではスケールが通っている。
おいおい、
もう少し抑えれば、3センチ幅 クリアーじゃないの!

と、先に出したから、のどまで出かかった「ひと言」を飲み込んだ。

そういえば、
4月に磐田局の窓口に、実家で頼まれた「地場特産 青紫蘇巻き」を
保冷の袋でチルドで送った 時、

内容物はあまりに少ないが、保冷袋が大きく、取っ手のひもが付いていた・・・

なんと、80cmサイズでチルドとなった。この対応は女性。

おいおい、
ぼくら清水局のまで口では、ゆうパックサイズは細心の注意を図る。
折り曲げれれば折り曲げてサイズを下げる。

定型外の「3センチ幅スケール」も、大きく値段が跳ね上がるから注意する。

ああ、なんだか損した気分が、二回も続いた、磐田局でした。
 

re.清水の話?

 投稿者:通りすがり  投稿日:2017年 6月17日(土)21時29分22秒
  大病を患って業務の軽減が認められず辞めた人なら居たらしいよ。追い込まれたかどうかは知らん  

(無題)

 投稿者:三丁目  投稿日:2017年 5月26日(金)21時39分59秒
  郵便局はすばらしい会社です。
https://jp.indeed.com/cmp/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%83%B5%E4%BE%BF%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/reviews
 

(無題)

 投稿者:とおりすがり  投稿日:2017年 5月24日(水)22時00分3秒
編集済
  清水の話?  

共謀罪とは意味違いは承知ですが

 投稿者:静鉄3000系  投稿日:2017年 5月18日(木)17時27分10秒
編集済
  HNで失礼致します(身バレが嫌なので)。
テロ等準備罪にかかわる予防検束と言う意味で「ピクニックの計画を立てても逮捕される」
などと左の方々が噛みついて無理な印象操作的雰囲気ではありますが、ネット上での呟きで思い出しました。

会社内の問題ですが一つの例を。
とある班長(課長代理)が、○○を潰して良いか?と別の班の班長?(課長代理)と集配課長に進言し(○○さんは少し要領の悪い人だったそうです)、
別の班長と課長の返答は「かまわない」だったそうです。
私はその後そこを異動になったのですが、異動寸前に部長にその旨を伝えました。
○○さんがその後どうなったのかは分からないのですが、班員・班長が上司と共謀し一人の社員を退職に追い込もうとした事は事実です。
それを食い止める事が出来たかどうか分かりません(部長がグルだった場合最悪ですが)。
もっと別の社内外の機関に通報すべきかとも考えましたが
当事者ではない私の方で私や関係者の実名公表や対面で事情説明するのは躊躇してしまったたわけですが。

しかし何もしなければ、○○さんは孤立し追い込まれ退職していたかもしれない。
これが一般社会でのテロ計画の場合は人々の命に関わります。
社内外の機関にかかわらず、
謀議が分かった段階で関係者や周囲の社員に聞き取り調査しそれを阻止する事は、私は必要と考えます。
(会社内での話は全て実話です、風の噂で退職者が相次ぎ、人がこないとその班長は嘆いているそうですが)
 

制服更衣③

 投稿者:元全郵政組合員  投稿日:2017年 4月16日(日)00時41分18秒
  またまた、更衣裁判の経過を原告の方よりメールでいただきました。
2016年12月3日にこちらに投稿した者です。

2016年6月、郵政ユニオン組合員らが、地裁浜松に対して「更衣は労働時間!」と起訴した。過去2年の更衣時間を不払残業分として請求したもの。
簡裁で扱うほどの少額だが、訴訟の結果が与える影響などを考慮し、合議による裁判が7月から始まっている‥‥

驚いた事に、郵便局会社も「制服での通勤を禁止していない」と一か八かの主張をし始めたらしいです。

しかし、昨年 配られた指示文書(ポスター)に「ユニフォーム通勤禁止」(根拠は会計マニュアル)とあります。
また、民営化前には、郵政事業特別会計規定にて「官服を勤務外に着用して私事を弁じてはならない」とあります。当然、通勤は勤務外です。

飲酒運転や歩き煙草と同様に、『ルールを守らない一部の職員』が制服通勤するのは、規制できてないかもしれません。
しかし、そもそも「会社が」制服通勤を認めると、とんでもないことが起こるようです。
非課税の制服の条件は、「勤務場所にて職務上に着用する物」だそうです。
勤務外の通勤も着用可となると労働者に経済的な利益を与えた事になり、現物給与として課税されます。
国税庁も関わってくる大問題だと、彼のメールにありました。

私達、特定局的には、制服通勤を禁止している事を認めて、更衣時間を勤務時間中に入れてくれるといいですね。

参照
厚労省 長時間労働削減推進本部
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(平成29年1月20日策定)
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-04.pdf
3のア

国税庁 制服の非課税
https://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/gensen/03/27.htm


 

また巡来る命日

 投稿者:被強制配転者  投稿日:2017年 4月 1日(土)21時39分34秒
  地獄は続くよ、どこまでも、 そして果てしなく…

地獄のその先に、さらなる地獄ありて、
もはや嘆く気力さえも奪われていくこのブラック世界。

口や目や鼻や耳や、果ては肛門からも血を流し、今日もまた彷徨い歩いて行く…。

生活は破壊され、心身ともに朽ち果て、生ける屍として漂う。

もう明日は来なくていい。この世が滅びてしまえばどんなにいいだろうか。
日々、そう思わない日はない。

行き場のない魂は、今日も闇へと墜ちて行く。

そして、もう何も感じない物体となるほかに、安らぎが訪れることはない…。



死 ぬ 以 上 に 苦 し み 続 け る。



   死 ぬ 以 上 に も が き 続 け る。



      死 ぬ 以 上 に 彷 徨 い 続 け る。

 

無力です、

 投稿者:じろ  投稿日:2017年 3月21日(火)01時01分27秒
  「静岡郵便局」さん、申し訳ない。

私がもう少し元気なら、そこに希望したでしょう。

郵便を語るには、その核となる場所こそ労働運動の核だから・・・

支線清水局も、5時の早出に、夜10時に終わらない夜勤にと、

過酷となり、かつ、つまらなくなりました― (私的には)
 

(無題)

 投稿者:静岡郵便局  投稿日:2017年 3月19日(日)19時05分56秒
編集済
  ありがとうございました。何とか頑張ります  

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